包含城市信息表单、城市分类信息表单、航空公司表单、职级(差旅标准分类)表单等。

明确考核指标、考核岗位及考核规则，可按月度、季度、半年、年度周期性考核，自评及领导评分，自动计算得分，绩效沟通后领导可对其进行点评。

规范员工预订行为，企业差旅政策执行保障，实现差旅节省，降低人工操作差错率。