分阶段可从不同维度对工作事务进行考核，自评及领导评分，自动计算得分，绩效沟通后领导可对其进行点评。

明确考核指标、考核岗位及考核规则，可按月度、季度、半年、年度周期性考核，自评及领导评分，自动计算得分，绩效沟通后领导可对其进行点评。

涵盖绩效考核管理全过程，环环相扣，流程自动流转，节约人力成本，提高考核工作效率。

从考核等级定义、考核方案设置、考核分发到员工考核，再到考核结果汇总并审批，对绩效考核全过程进行闭环管理，数据读取便捷，流程处处留痕，降低人工出错成本。